Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 11131 resultaten voor: node onderneming arbo seksueel grensoverschrijdend gedrag introductie
... bescherming van de persoonsgegevens van iedereen die in de onderneming werkzaam is (artikel 27, lid 1k WOR), en op regelingen die betrekking hebben op voorzieningen om de aanwezigheid, het gedrag of de prestaties van werknemers te monitoren (artikel 27, lid 1l WOR). ...
... internationaal zakendoen beperken. U wilt zakendoen met een onderneming die betrouwbaar en financieel gezond is. Dit kunt u onder meer ... hangt af van de vervoerswijze en van welke verplichtingen uw onderneming op zich wil nemen. Incoterms® zien niet op intellectuele ...
persoonlijke determinant Het gaat niet om het gedrag op zich, maar om datgene wat leidt tot dit gedrag. Dit zijn de zogeheten determinanten: factoren die samen een overzicht ...
opvatting Het gaat niet om het gedrag op zich, maar om datgene wat leidt tot dit gedrag. Dit zijn de zogeheten determinanten: factoren die samen een overzicht ...
... kritisch of lastig? Vaak ligt de oorzaak van het lastige gedrag in verschillen tussen uzelf en de lastige persoon. Zo is een assertief ... maar ook voor ergernis zorgen. Vijf mogelijke redenen voor gedrag dat u als lastig ervaart, zijn: botsende karaktereigenschappen; ...
... Parkeergelegenheid voor eigen auto (arbo)verantwoordelijk aansprakelijk Een ter beschikking gestelde ... van de werkplek is. Dat is het geval als een organisatie (arbo)verantwoordelijkheid voor de parkeergelegenheid heeft, net zoals voor de ...
Gedrag van uw medewerkers veranderen lukt alleen als iedereen op de werkvloer ... Stel uw medewerkers vragen over de risico’s van hun gedrag en de oplossingen ervoor. Dus: ‘Waarom doe je dit zo?’, ‘Wat zou ... ook gewoner dat medewerkers elkaar aanspreken op onveilig gedrag. Goed gedrag belonen Vertonen uw medewerkers het juiste ...
... gevallen zal bij de uitlener wel sprake zijn van verwijtbaar gedrag. Denk bijvoorbeeld aan de volgende situaties: geen of onvoldoende ... en dit nalaat, dit ook gezien kan worden als verwijtbaar gedrag. 7.6.1 Werken met gecertificeerde uitzendondernemingen SNA ...
... zult u de werknemer op een andere manier moeten ontslaan. Uw onderneming heeft tegenwoordig geen keuze meer bij de dan te volgen ... is. Van een dringende reden is sprake als er, gezien het gedrag van de werknemer, van uw onderneming niet langer kan worden verwacht dat ...
... die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen met meer plezier en impact hun team ... het voeren van een gesprek even stil te staan bij het eigen gedrag en het effect ervan op anderen . En het kan zeker geen kwaad om aan ...