Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 34767 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... Zorg er daarom voor dat uw achterban weet dat de regels rondom het concurrentiebeding en de proeftijd al zijn veranderd en dat ... te zijn geweest recht op een transitievergoeding. Voor de tijdelijke werknemers is de verandering van de ketenbepaling van belang. Veel ...
... is het voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten wat de regels zijn. Zo mag een werkgever bijvoorbeeld geen stakingsbrekers inzetten. ... €32.000 Deze staffel geldt zowel voor de onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt, als voor de onderneming ...
... Dus het kost ook bedrijven geld, want die moeten bij ziekte het loon doorbetalen. Maar wel sporten kost ook geld, vooral door ... risico's is het beter skaten niet te promoten bij uw personeel. Watersport Vooral leuk als bedrijfsuitje. Turnen ...
... of de wettelijke regelingen rondom betaalde arbeid, zoals loondoorbetaling bij ziekte. Een vrijwilliger mag, zoals gezegd, wel een kleine vergoeding ...
... verlof en arbeidstijden. Daardoor veranderen niet alleen de regels voor verlof in de Wet arbeid en zorg, maar ook de regels in de Wet ... Door de wijziging van de Wet aanpassing arbeidsduur krijgen werknemers meer mogelijkheden om flexibel met hun arbeidsduur om te gaan. Zo ...
... Ook aan werknemers voor wie de werkgever na 104 weken ziekte een ontslagvergunning aanvraagt bij UWV, moet de werkgever straks een ... De kosten die de werkgever maakt voor de re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte mag hij straks niet in mindering brengen op de ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke werknemer bij een reorganisatie komen uitgebreid aan bod ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke werknemer bij een reorganisatie komen uitgebreid aan bod ...
... ziek is (en verwacht wordt dat na het oordeel van UWV de ziekte nog langer dan vier weken zal duren). Voor deze werknemer geldt immers ... grond aanwezig is en dus of UWV zal instemmen. De regels voor de zieke werknemer bij een reorganisatie komen uitgebreid aan bod ...
... want de oplopende stress bij de werknemer kan leiden tot ziekte of verzuim. Dit blijkt ook uit het rapport ‘Concurrentie tussen ... het kort- en langdurend zorgverlof. U vindt alle nieuwe regels terug in het bericht ‘ Wijzigingen WAZO door de Tweede Kamer ’ of ...