Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 14962 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid 72 opzegverbod
... Bij een reorganisatie om bedrijfseconomische reden met ontslag, speelt het afspiegelingsbeginsel een belangrijk rol. Daarbij wordt het ... aanmerking komt. Wettelijke ontslagbescherming opzegverbod In artikel 21 van de Wet op de ondernemingsraden staat dat ...
... Om te kunnen ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet een werkgever een ontslagaanvraag ... formulieren volledig gedigitaliseerd en meldt nu dat ontslag (tools) aanvragen alleen nog met de nieuwste formulieren mogelijk is. ...
... Om te kunnen ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet een werkgever een ontslagaanvraag ... formulieren volledig gedigitaliseerd en meldt nu dat ontslag (tools) aanvragen alleen nog met de nieuwste formulieren mogelijk is. ...
... zijn de kosten die zijn gemaakt vanwege het aanstaande ontslag, om (een periode van) werkloosheid na uitdiensttreding te voorkomen (of ... moet aan deze voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming heeft de kosten zelf gemaakt en kan de kosten ook niet ergens ...
... als zijn werkgever weigert om hem te ontslaan na twee jaar arbeidsongeschiktheid. De werknemer heeft dan geen recht meer op loon, terwijl ... op basis van ‘de eis van het goed werkgeverschap’ een langdurige arbeidsongeschikte werknemer niet in een slapend dienstverband ... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ...
... als zijn werkgever weigert om hem te ontslaan na twee jaar arbeidsongeschiktheid. De werknemer heeft dan geen recht meer op loon, terwijl ... op basis van ‘de eis van het goed werkgeverschap’ een langdurige arbeidsongeschikte werknemer niet in een slapend dienstverband ... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ...
... als zijn werkgever weigert om hem te ontslaan na twee jaar arbeidsongeschiktheid. De werknemer heeft dan geen recht meer op loon, terwijl ... op basis van ‘de eis van het goed werkgeverschap’ een langdurige arbeidsongeschikte werknemer niet in een slapend dienstverband ... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ...
... als zijn werkgever weigert om hem te ontslaan na twee jaar arbeidsongeschiktheid. De werknemer heeft dan geen recht meer op loon, terwijl ... op basis van ‘de eis van het goed werkgeverschap’ een langdurige arbeidsongeschikte werknemer niet in een slapend dienstverband ... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen wijzigen. Dit meldt ...
Het kabinet wil de regels voor de transitievergoeding bij ontslag om langdurige ziekte of ontslag om bedrijfseconomische redenen wijzigen. Dit meldt ...