Zoekresultaten
1051 - 1060 van de 8956 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... gebied en op zo’n manier adviseren dat hij daarmee de OR optimaal faciliteert. Uit de omschrijving van de functie moet ... de OR ondersteunen, bijvoorbeeld in de vorm van een adviseur medezeggenschap en een administratief medewerker medezeggenschap. Voordeel is ...
documenten Als uw OR het eens is met uw bestuurder over de harmonisatie, is uw organisatie toe ... documenten goed zijn vastgelegd. Het is belangrijk dat uw achterban de informatie niet alleen weet te vinden, maar hiermee ook instemt. ... personeelsreglement met de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Communicatie belangrijk aandachtspunt Ook de communicatie met de ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Dat doet u op het discussieplatform Oog voor OR-zaken. Ook kunt u hier vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... gevolgen zijn van een wetswijziging voor uw organisatie én achterban. Om hierover meer te weten te komen, kunt u discussiëren met ...
... verbieden veel tijd Soms is het nodig dat een OR echt zijn tanden laat zien. Houd de mogelijkheden tot beroep dus altijd ... Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over een reorganisatie. Dat is een zeer ernstige zaak. U zou de Ondernemingskamer kunnen ...
... verbieden veel tijd Soms is het nodig dat een OR zijn tanden laat zien. Houd de mogelijkheid van een juridische procedure dus ... Stel dat de bestuurder de raad geen advies vraagt over een reorganisatie. Dat is een zeer ernstige zaak. U zou de Ondernemingskamer kunnen ...
... daar bijvoorbeeld een interne memo of e-mail voor. 6.2.1 Keuze intern communiceren presentatie geven toelichting ... alleen de relevante collega’s een bericht. Deze vorm van communicatie kiest u voor kleinere projecten. U brengt de collega’s die ...
... uw project; zet geïnteresseerden aan tot actie. 6.3.1 Kort en krachtig De gemiddelde investeerder heeft weinig tijd en zin ... in uw boodschap: Verwoord het financieringsdoel in een heldere, natuurgetrouwe en aansprekende boodschap. Verbind voorbeelden uit ...
... dat bestaat uit specifieke competenties en vakkennis. 6.1.1 Competenties voorbereid Een goede projectsecretaresse kent ... manier van werken chaos Zonder een heldere structuur wordt elke administratie een grote chaos. Het is belangrijk ...