Zoekresultaten
1061 - 1070 van de 14861 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht 7 adviesplichtig wijziging bevoegdheden 72 aandachtspunten
Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden veel op de werkvloer verkeren. ... inzetten als het gaat om werkplekinrichting. 3.6.1 Adviesrecht wijziging werkzaamheden externe deskundige In artikel 25, ...
... besluit doorvoert zonder dat de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd, kan de OR binnen 30 dagen de nietigheid inroepen van dat besluit. Werknemers hoeven ...
... mogelijk in gesprek te gaan met de bestuurder. Hoe eerder de OR bij het proces betrokken is, hoe meer invloed de raad kan uitoefenen en hoe sneller de OR de officiële adviesaanvraag kan afhandelen. Dat komt dus zowel de ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Krijgt de OR signalen dat de bestuurder een vaccinatieplicht wil invoeren, dan moet ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Krijgt de OR signalen dat de bestuurder een vaccinatieplicht wil invoeren, dan moet ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Krijgt de OR signalen dat de bestuurder een vaccinatieplicht wil invoeren, dan moet ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken ... 2022 de regels voor OR-commissies gewijzigd vanwege een wijziging in de WOR door de Verzamelwet SZW 2022 . Oproep OR moet concreet ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de ...
... leidinggevenden, de HR-afdeling, de arboprofessional en de OR missen daarmee cruciale informatie. Signalen vanuit de achterban zijn voor de OR een belangrijke informatiebron om te weten wat er speelt. Ook voor de ...