Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 23090 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 1 spelling 14 geslacht woorden
... werkwijze moet zijn vastgelegd in het OR-reglement. 3.1.1 Timing gevoelig Bij het informeren van de werknemers is het ... over kunt geven? En hoe gevoelig ligt het onderwerp in de organisatie? Vroeg inlichten beslissing geheimhoudingsplicht ...
... profit Een datalek op zichzelf is niet strafbaar. Uw organisatie is alleen strafbaar als u het datalek niet tijdig meldt bij ... moet het bedrijf zelf de afhandeling verzorgen. 7.1 Wet bescherming persoonsgegevens ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... van diversiteit in bijvoorbeeld besluitvorming. 10.3.1 Instroom inclusie Neemt uw organisatie iemand aan die op basis ...
... goedkeuring. Daarbij moet uw OR ook altijd het belang van de organisatie als geheel in de gaten houden en zelfs bewaken. Als uw ... keer in de wet- en regelgeving en de cao duiken. 10.1.1 Bij de keuze voor de arbodienstverlener deskundige Een bekend ...
... flexplekken aan de slag gaat, moet hij zich afvragen of de organisatie of de afdeling die flexibel moet gaan werken zich wel leent voor ... en kunnen het benodigde draagvlak creëren. 2.1.1 Verwachtingen en werkomgeving vragenlijst Flexwerken heeft een ...
... en dat vraagt om een integraal preventief beleid. 6.1.1 Slaap slaapduur Voldoende slaap en herstel zijn de meest ... vermoeidheid te verminderen. Daarvoor is het handig als de organisatie een rustige en donkere omgeving vlak bij de afdeling creëert, als ...
... door de werkgever, bijvoorbeeld om het arbobeleid binnen de organisatie te coördineren en evalueren. In de praktijk bestaat deze commissie ... en een vertegenwoordiger van de OR. 8.1.1 Taken arbocommissie werkzaam- heden Wat een arbocommissie ...
... wie zich beter niet met bepaalde zaken kan bemoeien. 5.1.1 Onderdeel 1: verschillende rollen verandertraject Maak in uw ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...
... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ... beoordeeld op grond van afkomst, geaardheid, gender of geslacht. Van de ondervraagde werknemers in de leeftijd van 18 tot 35 jaar ...
... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ... beoordeeld op grond van afkomst, geaardheid, gender of geslacht. Van de ondervraagde werknemers in de leeftijd van 18 tot 35 jaar ...