Zoekresultaten
1071 - 1080 van de 24142 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... werkproces De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van werknemers en ... van werknemers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een werknemer beheerst de taak ...
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... belang gerechtvaardigd belang De andere grondslag die verwerking van persoonsgegevens rechtvaardigt, is als de ... een sollicitant die een arbeidsrelatie aangaat met uw organisatie. Of de verwerking is nodig om op verzoek van de betrokkene acties ... nodig is, terwijl de noodzaak ervan ontbreekt. 4.2 Noodzakelijkheid ...
... die het bedrijf hanteert. Aandachtspunten zijn de regels bij ziekte, ontslag en aansprakelijkheid, maar ook de tariefopbouw (zie paragraaf ... specialisme van de payroller; het ziekteverzuim bij uw organisatie. Het payrollbedrijf berekent het ziekteverzuimpercentage ...
... in opdracht van de werkgever en vrijwillige handelingen. 2.6.1 Handelingen in opdracht van de werkgever relevant De WGBO is ... bijvoorbeeld aanspraak wil maken op loondoorbetaling bij ziekte of op een sociale verzekeringsuitkering bij (gedeeltelijke) ... tot schade gaat leiden bij andere werknemers in de organisatie. De werkgever moet immers op de hoogte zijn van mogelijke ...
... de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch ... (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De ...
... de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch ... (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De ...
... ambitieus Denise werkt nog maar pas bij deze organisatie, maar Jordy werkt hier al zijn hele loopbaan. Jordy kwam ... om voor te zorgen. 2.2.2 Verschillen meenemen bij leidinggeven invalshoek Het leven van Jordy geeft aan dat alleen de ...
... op een rij. Dit zorgt voor meer duidelijkheid. 9.2.1 Wetgeving verlofregeling De overheid vindt het belangrijk ... in zijn privéleven op te lossen zonder dat zijn werk of de organisatie daaronder te lijden heeft. 9.2.2 Verlofvormen in de WAZO ...
... (zie hoofdstuk 3) hoort een flexibele werkplanning. 2.4.1 De juiste balans vinden gemakkelijker in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...