Zoekresultaten
1081 - 1090 van de 18358 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege disfunctioneren (d-grond), een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) of ... in deze zaak niet expliciet het criterium dat er voor ontslag op de i-grond één bijna voldragen grond moest zijn. Wel moesten de ...
... de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege disfunctioneren (d-grond), een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) of ... in deze zaak niet expliciet het criterium dat er voor ontslag op de i-grond één bijna voldragen grond moest zijn. Wel moesten de ...
andere voorwaarden gunstig Bij een ontslag met wederzijds goedvinden zijn er niet alleen afspraken te maken over ... einddatum wat verder opschuiven heeft tot gevolg dat je het salaris doorbetaalt, in ruil waarvoor je geen of een lagere ontslagvergoeding ...
... de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een belangrijk onderdeel daarvan wil beëindigen ( artikel 25 ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...
... de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een belangrijk onderdeel daarvan wil beëindigen ( artikel 25 ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... voor transitievergoedingen die hij heeft betaald bij ontslag na twee jaar ziekte. Transitievergoeding niet beïnvloed door ...