Zoekresultaten
1091 - 1100 van de 13662 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon minimumuurloon 41 onafhankelijk arbeidsduur
... Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op 1 januari 2016 van ... uitzondering op het verbod op inhoudingen op het minimumloon . Begin 2016 meer informatie Aanleiding voor de ... het stukloon, de mogelijke invoering van een wettelijk minimumuurloon en de reikwijdte van de Wet minimumloon en ...
... Het verbod op inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon op grond van de WAS wordt toch nog niet op 1 januari 2016 van ... uitzondering op het verbod op inhoudingen op het minimumloon . Begin 2016 meer informatie Aanleiding voor de ... het stukloon, de mogelijke invoering van een wettelijk minimumuurloon en de reikwijdte van de Wet minimumloon en ...
... dat het aantal opdrachten of het werk afneemt. Als uw onderneming niet meer alle werknemers nodig heeft, kunt u het beste alle arbeidsovereenkomsten bij elkaar pakken en letten op de arbeidsduur van de overeenkomsten. Zijn er bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten ...
... dan heeft de werknemer recht op een evenredig deel van het salaris. 8.3.1 Berekening brutomaandsalaris rekenmethode ... op vier verschillende manieren: Vaste arbeidsduur: je gaat dan uit van het bruto-uurloon vermenigvuldigd met de ... Ontvangt de werknemer voor een deel van zijn salaris provisie of stukloon, dan moet je het gemiddelde aan provisie of ...
... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... Het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is ...
... tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... Het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is ...
... oordeelde dat dit het geval was bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn ... een structurele aanpassing van zijn functie en laat zijn salaris ongewijzigd. Centrale Raad van Beroep, 21 mei 2014, ECLI (verkort): ...
... om minder te gaan werken tegen een weliswaar lager salaris (maar niet een evenredig lager salaris) en vaak nog met 100% pensioenopbouw. Ondanks dat langer doorwerken het ... Weliswaar werkt een werknemer nog door, maar wel qua arbeidsduur op een lager niveau. Stel dat een werknemer 50% werkt tegen 70% van ...
... opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... start-ups geldt een uitzondering . Zij mogen namelijk het minimumloon als gebruikelijk loon hanteren. Regeling moet druk op ...
... opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... start-ups geldt een uitzondering . Zij mogen namelijk het minimumloon als gebruikelijk loon hanteren. Regeling moet druk op ...