Zoekresultaten
111 - 120 van de 41729 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders 83
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... Als preventiemedewerker beïnvloedt u werknemers en heeft u een rol in het beïnvloeden van de werkgever. Het is handig om in ... direct leidinggevenden daarom zelf verantwoordelijk voor het oplossen van onveilige en ongezonde situaties. Pas wanneer iets de afdeling ... de preventiemedewerker. 4.3 Argumenten om aan arbo te doen ...
... projecten te budgetteren. De vraag is vervolgens hoe uw onderneming dit het beste kan aanpakken. Er zijn enkele oplossingen hiervoor. Fasen mijlpaal ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en verwerken? Het verschil: bedrijfsarts en arboarts specialisatie ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
De inzichten die u heeft verworven in oorzaken en het proces, kunt u omzetten in projecten, programma’s of beleid. Bestaat ... direct analytics Of u bekijkt ieder geval apart en past direct analytics toe. In een simulatiemodel vult u een aantal kenmerken ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... discussie en meningsvorming kan veel tijd schelen en conflicten voorkomen. Een professionele OR gaat met deze vragen actief om. Hij ...
... ervoor zorgen dat mediation professioneler wordt aangepakt en dat burgers, werknemers en organisaties zich eerder wenden tot mediation in ... maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang naar de rechter niet nodig. ... dan als uw OR naar de rechter zou stappen. Problemen oplossen via mediation of de rechter? ...
... staan. Hoofdstuk 3 zet deze termijnen voor u op een rijtje en geeft aan wat de mogelijke sancties zijn bij het niet naleven van die deadlines. 1.2 Termijnen en ...
... klachten krijgen door een verkeerd ingestelde werkplek en onvoldoende beweging. Daarnaast zijn er risico’s op het gebied van ... arbeidsbelasting (PSA). Besteed aandacht aan contact en sociale steun, de werk-privébalans, bereikbaarheid na werktijd, risico’s ... 500 of meer werknemers: € 4.500 9.2 Sancties bij ontbreken RI&E ...
... klachten krijgen door een verkeerd ingestelde werkplek en onvoldoende beweging. Daarnaast zijn er risico’s op het gebied van ... na werktijd, risico’s voor specifieke risicogroepen en ergonomisch verantwoord beeldschermwerk. Maatregelen motivatie ... 500 of meer werknemers: € 4.500 9.2 Sancties bij ontbreken RI&E ...