Zoekresultaten
111 - 120 van de 10659 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon voorkom ongewenst gedrag 94 arbocatalogi
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op internetconsultatie.nl is een ... Het instellen van een vertrouwenspersoon kan het ongewenst gedrag (tool) op de werkvloer verminderen zodat de werknemer zich veiliger ...
... de beschikkende, bewarende en registrerende functies zijn ongewenst. Zo is het ongewenst dat het hoofd administratie optreedt als ... om nog eens goed te kijken naar de functiescheiding in de onderneming. Je kunt de volgende acties ondernemen om fraude tegen te gaan: ...
... psychosociale arbeidsbelasting is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Dat is echter niet wettelijk verplicht. De Landelijke ... dan moet deze worden betrokken bij beleid rond ongewenst gedrag. De OR kan op basis van artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... psychosociale arbeidsbelasting is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Dat is echter niet wettelijk verplicht. De Landelijke ... dan moet deze worden betrokken bij beleid rond ongewenst gedrag. De OR kan op basis van artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke persoon kunnen werknemers in ... extern Uw organisatie kan een interne of een externe vertrouwenspersoon inzetten. Het belangrijkst is dat de drempel zo laag ...
Nog lang niet alle werkgevers hebben een vertrouwenspersoon aangesteld. Dat is ook (nog) niet verplicht. Overweegt de ... te creëren en zo (seksueel) grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan. Hoewel er bij de Tweede Kamer een initiatiefwetsvoorstel ‘ Verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer’ (pdf) ligt, is het aanstellen van een ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, ... voorlichting te geven aan werknemers en het management over ongewenst gedrag; aanspreekpunt zijn voor werknemers die zaken (werkgerelateerd of ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, ... voorlichting te geven aan werknemers en het management over ongewenst gedrag; aanspreekpunt zijn voor werknemers die zaken (werkgerelateerd of ...
... en heldere gedragscode (tool) waaruit blijkt welk gedrag ongewenst is en welke sancties volgen op overtreding van de gedragscode. Een vertrouwenspersoon waar werknemers terechtkunnen met hun verhaal. Dit kan ...
... en heldere gedragscode (tool) waaruit blijkt welk gedrag ongewenst is en welke sancties volgen op overtreding van de gedragscode. Een vertrouwenspersoon waar werknemers terechtkunnen met hun verhaal. Dit kan ...