Zoekresultaten
111 - 120 van de 35041 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van twee jaar of langer onvrijwillig uit ...
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van twee jaar of langer onvrijwillig uit ...
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van twee jaar of langer onvrijwillig uit ...
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van twee jaar of langer onvrijwillig uit ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... Werk en Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... opleidingen, maar 80% van de werkgevers vindt dat een werknemer al wel een persoonlijkheid moet hebben die past bij een ondernemende ...
... Behalve verkoop of staking (liquidatie) van een onderneming zijn er nog andere manieren om een bedrijfsoverdracht te realiseren. Dit is het geval bij verhuur van een onderneming en verkoop tegen een winstrecht. Deze varianten worden door de ... niet inzetbaar (zie hoofdstuk 4). 3.6. Bijzondere vormen van bedrijfsoverdracht ...
... wetgeving Bent u in Nederland gevestigd en werkt uw werknemer in het buitenland maar niet in een verordeningsland noch in een ... de sociale verzekeringen in de specifieke internationale situaties waarmee u te maken heeft, kunt u terecht bij de Sociale ...
... ze zich niet op hun eigen werkplek bevinden. Ook dan zijn er situaties waarin de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de schade. U kunt ...