Zoekresultaten
111 - 120 van de 28565 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 63 eigen afspraken
niet van belang Obligatoire bepalingen zijn verplichtingen die gelden tussen de partijen die een cao sluiten. Het gaat dan om afspraken tussen de werknemersorganisatie(s) en de werkgever of ...
... het instemmingsrecht bij pensioen niet geldt: als de onderneming valt onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds; als de pensioenregeling volledig is geregeld in de toepasselijke cao. In die gevallen hebben de vakbonden en het bedrijfstakpensioenfonds ...
... het instemmingsrecht bij pensioen niet geldt: als de onderneming valt onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds; als de pensioenregeling volledig is geregeld in de toepasselijke cao. In die gevallen hebben de vakbonden en het bedrijfstakpensioenfonds ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten ... is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit ... zijn met de nieuwe cao-bepalingen. Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten ... is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit ... zijn met de nieuwe cao-bepalingen. Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten ... is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit ... zijn met de nieuwe cao-bepalingen. Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten ... is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit ... zijn met de nieuwe cao-bepalingen. Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond ...
Een cao is meestal voor de duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten ... is en er nog geen nieuwe cao tot stand is gekomen. De cao-bepalingen zijn namelijk onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Dit ... zijn met de nieuwe cao-bepalingen. Voor de ondernemingsraad (OR) goed om te weten in het kader van de taak om de naleving van de regels rond ...
Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie. De werkgever kan ... uittreden en het houden van ontslaggesprekken. De cao gaat altijd voor de bedrijfsregels. Is er een cao van toepassing, sla ...
... de werkgever of de werknemer tegenover één van de andere cao-partijen gelden, heten zogenoemde diagonale bepalingen. Hoe dat precies ... vorming van een fonds; bepalingen over het inlenen van personeel; bepalingen over het (tijdelijk) gebruik van uitzendkrachten; ...