Zoekresultaten
111 - 120 van de 42685 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 101 arbeidsvoorwaarden
Per 1 juli gelden een aantal nieuwe regels die relevant zijn voor het personeelsbeleid. Daarnaast eindigen én ... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
Per 1 juli gelden een aantal nieuwe regels die relevant zijn voor het personeelsbeleid. Daarnaast eindigen én ... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
Per 1 juli gelden een aantal nieuwe regels die relevant zijn voor het personeelsbeleid. Daarnaast eindigen én ... voorlopig niet aan de orde. Veranderingen in de wet- en regelgeving voor werkgevers worden vaak aan het begin of halverwege het jaar ... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ...
beter dan de cao Het kan zijn dat uw OR een verzoek krijgt om in te stemmen met een ... niet afwijken In de cao staan standaard- en minimumbepalingen. Van de standaardbepalingen mag niet worden afgeweken. Dat ... Veel cao-bepalingen hebben het karakter van minimumregels. Er mag altijd ten gunste van de werknemers van worden afgeweken. Zoiets ...
Groene arbeidsvoorwaarden winnen snel aan populariteit. De werkgever moet voorkomen ... kunnen leiden tot ongelijkheid binnen de organisatie en zo de klimaatkloof (waarbij de ene groep meer profiteert van duurzame ... gebruik van maken en de voordelen benutten. Aan de slag met verduurzaming? In de toolbox Snel aan de slag met duurzaam ...
... werkuren; wettelijke vakantiedagen. wettelijke regels Over veel primaire arbeidsvoorwaarden bestaan wettelijke regels. ... over primaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao waar een organisatie onder valt. Zolang het niet in strijd is met de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...