Zoekresultaten
111 - 120 van de 42633 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 8 or werk organiseren plannen en besturen
... wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De kans dat de werkgever de wijzigingen met succes kan ... . Deze staan opgesomd in artikel 27 , lid 1 WOR. Het gaat onder meer om regelingen op het gebied van ... de wijziging voor de werknemers. Zo kan de bestuurder zijn plannen daar beter op afstemmen en vergroot hij de draagkracht voor de ...
Na het ontvangen van de adviesaanvraag moeten de OR en de bestuurder minimaal één keer vergaderen over het voorgenomen besluit ...
Als er tussen de ondernemingsraad (OR) en bestuurder een geschil ontstaat over bijvoorbeeld het instemmingsrecht of ... van de middelen die de OR achter de hand heeft om tot goede medezeggenschap in de organisatie te komen. Het belangrijkste verschil tussen ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten ... dan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1d WOR). Een MTO wordt namelijk vaak gezien als een onderdeel van de ...
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... 27 WOR). Denk aan de pensioenregeling, de regeling voor werk- en rusttijden, de vakantieregeling en het belonings- en ... gebruikmaken van zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) om de bestuurder een concreet voorstel te doen voor de ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans, maar vanwege de oplopende kosten komen werknemers weer vaker ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans, maar vanwege de oplopende kosten komen werknemers weer vaker ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans, maar vanwege de oplopende kosten komen werknemers weer vaker ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans, maar vanwege de oplopende kosten komen werknemers weer vaker ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... thuiswerkvergoeding ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor ... bijdragen aan productievere werknemers en een betere werk-privébalans, maar vanwege de oplopende kosten komen werknemers weer vaker ...