Zoekresultaten
111 - 120 van de 43049 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 91 raadplegen en informeren
... uw organisatie is het waardevol om te weten welke werknemers en sollicitanten in het doelgroepregister van de banenafspraak staan en dus ... het werkgeversportaal van UWV kunnen werkgevers online informatie opvragen uit het doelgroepregister. Dat kan met het ...
... elk een award voor de goede online vindbaarheid van hun medezeggenschap. Studenten stemmen bij verkiezingen sneller als zij ... nauw betrekt bij relevante zaken en omdat de OR goede OR-faciliteiten (tool) tot zijn beschikking heeft. Jaarlijke ... zoals intranet, te publiceren, zodat elke werknemer de informatie terug kan vinden. Awards uitgereikt voor online vindbaarheid ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... werkgever over het arbobeleid; actieve uitwisseling van informatie. Dit kan door op vaste momenten vergaderingen in te plannen. ...
... online gezet. Zonder de oude regels van vergoedingen en verstrekkingen daarin opgenomen, de WKR is immers verplichte kost geworden, ... die in 2015 voor de loonheffingen geldt. U vindt er informatie over de loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies ... u gewend bent om het handboek af te drukken en op papier te raadplegen, is het echter een stuk lastiger om de gewenste informatie terug te ...
De ondernemingsraad (OR) moet volgens de Wet op de ondernemingsraden de achterban op de hoogte ... de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR ... tijdens de vergadering, maar daarmee verstrekt de OR weinig informatie aan de achterban en aan de deelnemers van de vergadering. Het is ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... te achterhalen is wie met financiële problemen kampt. Deze informatie is immers ook privacygevoelig. Daarnaast doet de overheid ook al ...
... Maar vaak wil een zieke werknemer zelf wel aan de slag en dan is het jammer dat hij dan (te) weinig steun krijgt van zijn organisatie. ... uw organisatie met een cao, dan is de kans groot dat daarin informatie staat over conflicten bij re-integratie. De werkgever is ...