Zoekresultaten
111 - 120 van de 34372 resultaten voor: node or medezeggenschap startend or lid gewone werknemer lid or 12 product organisatie
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... bijvoorbeeld overname, fusie of concernvorming krijgt uw OR hoogstwaarschijnlijk vragen over de medezeggenschapsstructuur. Vrijwel ... overgenomen door een ander bedrijf is het duidelijk dat de medezeggenschap mee moet veranderen, maar de vraag is op welke manier. Welk ...
... Als de bestuurder al actie heeft ondernomen, doet de OR er goed aan om nauw betrokken te blijven. In de afgelopen maanden zijn ... Bestuurder en OR moeten elkaar volgens artikel 23 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) binnen twee weken na het ...
... Als de bestuurder al actie heeft ondernomen, doet de OR er goed aan om nauw betrokken te blijven. In de afgelopen maanden zijn ... Bestuurder en OR moeten elkaar volgens artikel 23 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) binnen twee weken na het ...
... vrij zijn, staat in de cao of arbeidsovereenkomst. Ook de medezeggenschap heeft hier vaak inspraak bij. In de Algemene termijnenwet ... hierover duidelijke afspraken maken met werknemers. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... ontslag- of bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Voordat de OR instemt, kan de OR de bestuurder kritische vragen ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...