Zoekresultaten
111 - 120 van de 22480 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 93 voorwerk
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
... besluiten om het lek in het dak te dichten. Bovendien kan de organisatie de zaag verplaatsen of zodanig afschermen dat werknemers nog wel ... komen. Het aanpakken van arbeidsrisico’s moet uw organisatie doen volgens de arbeidshygiënische strategie. Op pagina 85 leest ...
... businesscase is altijd de vraag wat het projectresultaat de organisatie oplevert. Verandering Als de afdeling klantenservice ...
... en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
... namelijk enige consequenties hebben voor het imago van de organisatie. Het feit dat u een boetebeding opneemt, kan werknemers het gevoel ...
... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ...
... gevallen goed genoeg). De medewerkers in deze levensfase leren nog graag en veel. Ze realiseren zich ook dat dit in veel gevallen nog ...
... eigen routines; niet meer bereid is om nieuwe dingen te leren. Juist omdat deze medewerkers zich vrij letterlijk terugtrekken ...
Zelfgestuurd leren is een proces of houding waarbij werknemers zelf de primaire ... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt betekenen, lezen abonnees in ...
... dat werkgevers met name kansen op het gebied van informeel leren, zoals variatie in het werk en autonomie, nog onvoldoende benutten. Daar ... op informeel leren. De OR kan het informeel leren binnen de organisatie stimuleren. Dat is van belang omdat organisaties moeten kunnen ...