Zoekresultaten
111 - 120 van de 22139 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 93 voorwerk
... besluiten om het lek in het dak te dichten. Bovendien kan de organisatie de zaag verplaatsen of zodanig afschermen dat werknemers nog wel ... komen. Het aanpakken van arbeidsrisico’s moet uw organisatie doen volgens de arbeidshygiënische strategie. Op pagina 85 leest ...
... businesscase is altijd de vraag wat het projectresultaat de organisatie oplevert. Verandering Als de afdeling klantenservice ...
... en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ... die hij in het kader van zijn contract verkrijgt, aan uw organisatie overdraagt. In het beding moet u benadrukken dat het niet uitmaakt ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... de risico’s van werkdruk. U moet deze zorgplicht dus in de praktijk brengen. waarschuwing Constateert de inspecteur bij een ...
... namelijk enige consequenties hebben voor het imago van de organisatie. Het feit dat u een boetebeding opneemt, kan werknemers het gevoel ...
... arbeidsduur wijzigen Nadert een werknemer in uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd en staat er in de cao of ...
... gevallen goed genoeg). De medewerkers in deze levensfase leren nog graag en veel. Ze realiseren zich ook dat dit in veel gevallen nog ...
... eigen routines; niet meer bereid is om nieuwe dingen te leren. Juist omdat deze medewerkers zich vrij letterlijk terugtrekken ...
Zelfgestuurd leren is een proces of houding waarbij werknemers zelf de primaire ... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt betekenen, lezen abonnees in ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...