Zoekresultaten
111 - 120 van de 23722 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken bijzondere situaties 102 online vergaderen
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben met een bedrijfsarts, ...
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... berekening via een salarispakket als de regels voor situaties waarin de witte en groene tabellen niet van toepassing zijn. Als ... loon; de loonbelasting/premie volksverzekeringen over bijzondere beloningen; de arbeidskorting; het maximumbedrag waarover u ...
... vergaderd wordt, is dat beter voor het milieu. En het kan uw organisatie een hoop geld besparen. Bijvoorbeeld in Hardenberg gaan de gemeenteraadsleden helemaal papierloos vergaderen met behulp van een Nederlandse e-reader. Zo'n twintig andere ...
... te houden. De wetgever heeft daarom geregeld dat uw organisatie een digitale vergadering kon houden. De tijdelijk wet die dit ... van commissarissen met instemming van alle leden digitaal vergaderen. Vragen stellen voor digitale vergadering Met betrekking tot ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering De kosten die de organisatie heeft om het product te maken, kun je zien als investering die de ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... dwars. Ze willen graag vooruitkijken en trots zijn op hun organisatie. Bestuursvoorzitter belooft beterschap De top van de ...
... is. Is er een onveilige situatie? Dan biedt het programma online verschillende oplossingen aan. Arbocatalogi staan steeds meer ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ...