Zoekresultaten
111 - 120 van de 19728 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren
Het aanbod van arbeidsvoorwaarden kan weleens aan verandering onderhevig zijn. Denk aan ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een sollicitant mogelijk eerder voor een baan bij een bepaalde organisatie dan bij een concurrent. Loonsverhogingen helpen verder om de ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... als van de werknemers en kan daardoor beide partijen goed informeren en inspringen bij problemen. Werknemers Rabobank ontevreden ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. De verschillen tussen deze vier soorten zijn echter niet ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van ...
... vakbonden én de Sociaal-Economische Raad (SER) tijdig informeren over de voorgenomen fusie. Dat is bepaald in de fusiegedragsregels ... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... Met een e-mailnieuwsbrief houdt de ondernemingsraad (OR) de achterban op de hoogte van het werk van de OR. Het is wel zaak om een ... doet de OR er ook goed aan om de achterban regelmatig te informeren over onder meer zijn activiteiten en de resultaten die hij heeft ...