Zoekresultaten
111 - 120 van de 42315 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten maker 36 software
... In de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en ... besluit kan nemen. Ook moet hij gemotiveerd aangeven wat er met het advies van de OR gebeurt. Ondersteunen ...
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag ... niet zomaar. Er moet – net als bij de OR van de NS – wel zijn voldaan aan de vereiste dat de extra bevoegdheid bij schriftelijke ... bestuurder kan gaan met voorschriften voor het uiterlijk van zijn werknemers op het werk. Vooral jongeren willen weten of de baas zich mag ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. Dit blijkt uit het Managementonderzoek ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...