Zoekresultaten
111 - 120 van de 25243 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement plan aanpak 41 acht stappen
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... grensoverschrijdend gedrag en hem te adviseren over de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer (artikel) . De OR heeft ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... grensoverschrijdend gedrag en hem te adviseren over de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer (artikel) . De OR heeft ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... grensoverschrijdend gedrag en hem te adviseren over de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer (artikel) . De OR heeft ...
... Nu half Nederland thuiswerkt door de coronapandemie, krijgt leidinggeven een heel nieuwe dimensie. Zijn uw medewerkers wel aan het werk en ... de band van uw medewerkers onderling en de verbinding met de organisatie. Thuiswerkende ouders Waar de ene medewerker thuis veel ...
... Een PMO is een proces, een reeks van activiteiten, die uw organisatie en interne en externe deskundigen gezamenlijk uitvoeren. De ... een reeks acties omvatten. Fase 1 De te nemen stappen voor de oriëntatie en besluitvorming: projectgroep opzetten en ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... te sturen, maar door zelforganisatie. Het voordeel van de aanpak is dat de organisatie van binnenuit en op basis van de kracht van ...
... praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap maakt de OR ook ... wil de bestuurder en waarom, en wat is in het belang van de organisatie? Dat laatste – het belang van de organisatie – kun je zien ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... meest complete beeld op van de personele uitdagingen waar de organisatie voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en ...