Zoekresultaten
111 - 120 van de 41902 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 4 kwadrant i onder loep belangrijk en dringend 43 afleiden
... taken: het (mede) opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) (tool) , de ondernemingsraad (OR) of ... maatregelen. Daarbij werkt de preventiemedewerker samen met onder andere collega's, de HR-afdeling, het MT, arbodeskundigen zoals de ... plan van aanpak zo groter. Samenwerking belangrijk voor preventiemedewerker ...
... blijkt deze informatievoorziening in veel ondernemingen onder de maat te zijn. Uw onderneming kan zich op dit gebied dus onderscheiden door uw werknemers wel van goede informatie en goed advies over hun pensioen te voorzien. Pensioenen staan de laatste ...
Uit een intern onderzoek onder werknemers van de Rabobank blijkt dat de werkgever slecht scoort op ... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... voortvarendheid. Er zou sprake zijn van te veel bureaucratie en een gebrek aan snelheid. Ook de beperkte ruimte om zelf beslissingen te ...
... om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? Gaat het alleen om winst en omzet of ook om ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... hoe en door wie de besluiten werden genomen. 7.4 Belangensfeer binnen de organisatie ...
... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ... team. Hoewel ieder team door dezelfde fases gaat, blijft het belangrijk om aansluiting te zoeken bij de groep die u aanstuurt of het team ...
... het beste in werknemers naar boven kan halen, hangt onder meer af van zijn werkwijze en zichtbaarheid. Er zijn vijf niveaus van ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... Daarnaast kan een leidinggevende ook zijn eigen functioneren onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... Daarnaast kan een leidinggevende ook zijn eigen functioneren onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets ...
... maximaal 50 uur per week werken over gemiddeld 4 weken; maximaal 45 uur per week werken over gemiddeld 16 weken. ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...
... maximaal 50 uur per week werken over gemiddeld 4 weken; maximaal 45 uur per week werken over gemiddeld 16 weken. ... om in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van de organisatie de risico’s te benoemen voor de zuigeling en de werkneemster ...