Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 45059 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid
... werkenden (56%) geeft de voorkeur aan een paar dagen thuis en een paar dagen op locatie. Werken op locatie niet nodig in ... meer een rol speelt voor het kunnen uitvoeren van het werk. 28% van de ondervraagden zou verder van de werkplek kunnen wonen. ... redenen voor thuiswerken zijn onder meer een betere werk-privébalans, aantrekkelijk werkgeverschap en ...
... wel degelijk een plicht hebben om bij een oproep aan het werk te gaan, op voorwaarde dat zij op tijd worden opgeroepen. Een ... oproepen kan weigeren. Door de aanwezige arbeidsovereenkomst en de gezagsverhouding tussen de partijen moet de werknemer komen opdagen. ...
... bijvoorbeeld brandbestrijding, vluchtwegen, nooduitgangen en valgevaar. Vanaf 1 juli 2012 zijn werkgevers niet meer verantwoordelijk voor ... is het belangrijk dat u hen een goede voorlichting geeft en regelmatig gesprekken voert over het gebruik van arbeidsmiddelen. De ...
... het om belastingadvieskantoor bestaande uit een holding-bv en een nv als werkmaatschappij. In 2006 was een belastingadviseur als partner ... In de overeenkomst tussen de holding-bv en de werk-bv van de adviseur was overeengekomen dat de werk-bv van deze adviseur ...
... getreden. De wet heeft in principe terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2018. Maar voor een deel van de wet geldt terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2019. Er is daarnaast echter ook nog een deel dat pas 1 ...
... fracties is het beter om afspraken over flexibele werktijden en een flexibele werkplek in de cao te maken en niet in de wet. De Kamer wil ... heeft kunnen lezen in het bericht ‘ Wettelijk recht om werk flexibel in te delen ’ – kunt u als werkgever een verzoek van een ...
... gebruiken, die juist méér de lading dekken. Om direct en concreet te formuleren in je schriftelijke communicatie (toolbox) kun je ... als kunnen , toch? Laat kunnen dan zelfstandig het werk doen en schrap de overbodige woorden: Kunnen wij een afspraak maken? ...
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten ...
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten ...
Temper is een online platform voor werk, waar werkers en opdrachtgevers overeenkomsten kunnen sluiten over uit te voeren werk. Waar de rechtbank eerder oordeelde dat de werkenden geen uitzendkrachten ...