Zoekresultaten
1101 - 1110 van de 18864 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting
... Zijn de vergaderingen en overleggen in uw organisatie efficiënt? Kunt u de gesprekken goed leiden? Leiden de ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... een eventueel aansprakelijke derde betrokken is bij wie uw organisatie de schade kan verhalen (is er een regresmogelijkheid?). ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... een eventueel aansprakelijke derde betrokken is bij wie uw organisatie de schade kan verhalen (is er een regresmogelijkheid?). ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...
... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ... van de uren over de werkweek ligt in principe bij uw organisatie. Een leidinggevende mag volgens artikel 2, lid 6 van de Wet ...
... met het management te bepalen wat belangrijk is voor de organisatie. Beantwoord daarvoor de volgende vragen: Wil de organisatie onderscheid maken in de beloning van werknemers? Bij vaste ...
... werk en inkomen (SUWI) en sociaal domein; psychosociale arbeidsbelasting (PSA), arbeidsdiscriminatie en fysieke belasting; asbest; ... vormen van PSA. Als deze vormen van ongewenst gedrag in de organisatie voorkomen, kunnen ze grote gevolgen hebben voor het welzijn en de ...
... en aandacht voor de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting. Vrouwen blijken vaker dan mannen last te hebben van ongewenst ... gevolg. Dit hangt meestal samen met de bedrijfscultuur in de organisatie. Sekse- en genderverschillen werken door in psychosociale ...