Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 44501 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen 83 stress werknemer en terugval
... Ze verschillen alleen in de manier waarop ze ermee omgaan. Verandermanagers hebben bijvoorbeeld vaak een extraverte voorkeur. Ze ... 3.3.2 Wensen en behoeftes ideeën De OR kan er bij de werkgever op aandringen dat hij vooraf inventariseert wat ...
... AI roept vragen op over ethiek, zoals bias in algoritmes, en privacy, vooral met betrekking tot gevoelige data. Daarover leest u meer in ... medische informatie, moet een organisatie heel voorzichtig omgaan. Discriminatie bias Verder is het onder andere oppassen ...
... werknemer wel toegestaan. Verschillen tussen gebonden en ongebonden Werknemer Gebonden Ongebonden Werk-gever Gebonden Afwijken van cao niet toegestaan. Cao als ...
... jaar dit stokje over. Toch ervaren de jongere werknemers hun werk niet als zwaarder dan de oudere leeftijdsgroep, zo blijkt uit onderzoek ... SKB blijkt dat alle leeftijdsgroepen van 35 jaar en ouder de afgelopen jaren een daling van 4% tot 5% lieten zien in het ...
... voor een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies veranderen, maar de omschrijvingen niet. ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
... een adequate opvolging aan te geven. Hij moet het bestuur en/of de directie op een zo vroeg mogelijk tijdstip informeren over de ... behandeling. Hij handelt tenslotte te goeder trouw en moet op de discretie van de RvT kunnen vertrouwen. Op deze manier draagt de ... Het adviespunt geeft algemene voorlichting over het omgaan met een vermoeden van een misstand en signaleert ontwikkelingen en ...
... diverse media voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd ... Controleer ook altijd of coach en gecoachte goed kunnen omgaan met de gebruikte internettoepassingen. Anders wordt het een frustrerend ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft ... 2021-55 Grapjes microagressie OR Zorgdragen voor een inclusieve, discriminatievrije werkvloer betekent ...
... inzet van personeel snel kunt opvoeren als er tijdelijk meer werk is. Heeft u een tijdlang minder werk, dan zit u ook niet vast aan duur ... bijvoorbeeld bij piekwerkzaamheden of vervanging door ziekte. verbieden De minister van Sociale Zaken en ...