Zoekresultaten
1121 - 1130 van de 20933 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... een oproepovereenkomst als zij elke maand een normaal vast salaris krijgen. Oproepovereenkomst bij wachtdienst? compensatie ... uitsluitend over de uren die iemand werkt. U kunt iemand dus tijdelijke oproepovereenkomsten geven die elkaar opvolgen, uiteraard binnen de ...
... met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ... Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s, vooral voor jonge ...
... met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ... Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s, vooral voor jonge ...
... met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ... Werkgevers maken steeds meer gebruik van flexibele arbeidskrachten. Hierdoor ontstaan nieuwe arbeidsrisico’s, vooral voor jonge ...
... voor de resterende maanden en dagen moeten bepalen hoeveel salaris de werknemer dan precies heeft verdiend of zou verdienen tot de ... mee. 18e verjaardag Ook bij ‘overgang van onderneming’ (artikel 7:663 BW) geldt dat de diensttijd bij de overdragende ...
... gezien altijd op terug kunt vallen. 13.2.2 Loondoorbetaling opschorten Een iets zwaardere maatregel is het opschorten ... zijn om aan te tonen dat de werknemer schuld heeft aan de situatie. Bij een zieke werknemer die niet voldoet aan zijn ... ook. schriftelijk Uw onderneming kan de loonbetaling dan stopzetten. Ook hiervoor geldt weer dat een ...
... maar uw organisatie is ook verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie van de werknemers met een ... volgende jaar moet controleren. WIA Na twee jaar ziekte krijgt een zieke werknemer op grond van de Wet werk en inkomen naar ...
... juli wordt bijgesteld. Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen? Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk ... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ...
... juli wordt bijgesteld. Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen? Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk ... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ...
... juli wordt bijgesteld. Per wanneer moet een jongere meer salaris krijgen? Jongeren die een loon verdienen rond het wettelijk ... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ...