Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 44707 resultaten voor:
Nieuws
Datum van inzending:
09 december 2013
Bij nalatig of ernstig verwijtbaar handelen van een medewerker hoeft een werkgever bij ontslag geen of een lagere transitievergoeding te betalen. Dit blijkt uit de Wet werk en zekerheid die bij de Tweede Kamer is ingediend. Van nalatigheid of ernstige verwijtbaarheid is bijvoorbeeld sprake bij diefstal, bedrog of als de medewerker structureel de...
Nieuws
Datum van inzending:
06 december 2013
Nu het nieuwe jaar voor de deur staat, is het hoog tijd om uw werknemers te informeren over hun saldo aan vakantiedagen per 1 januari 2014. Houd daarbij rekening met het bestaande saldo op 31 december 2013, de toekenning van vakantiedagen voor 2014, de feestdagen en de verplichte vrije dagen. Controleer ook of er bij de berekening van de...
Nieuws
Datum van inzending:
06 december 2013
De Wet werk en zekerheid is op 29 november 2013 bij de Tweede Kamer ingediend. Met de publicatie van de tekst van het wetsvoorstel is er ook meer bekend geworden over de transitievergoeding bij ontslag. Een werknemer komt voor zo’n vergoeding in aanmerking bij een dienstverband van twee jaar of langer. Met ingang van 1 juli 2015 wordt het...
Nieuws
Datum van inzending:
28 november 2012
De Eerste Kamer is op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de wet. Aanleiding voor de wetswijziging waren een aantal rechtszaken waarin onduidelijkheid was ontstaan over wat wel en niet onder ‘arbeidstijd’ valt. In de praktijk...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2012
Voldoet u als werkgever niet aan uw zogenoemde zorgplicht, dan bent u aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt bij een ongeval op de werkplek. Dit geldt ook als één van uw werknemers tijdens het dollen in de pauze ongelukkig ten val komt. Dit blijkt uit een rechtszaak bij de kantonrechter in Rotterdam. In de zaak waren twee werknemers...
Nieuws
Datum van inzending:
23 november 2012
Het jaarplan 2013 van de Inspectie SZW is gepubliceerd. Volgend jaar gaat de Inspectie SZW minder werkgevers controleren, maar de intensiteit van de controles zal toenemen. Om misstanden en notoire overtreders strenger aan te pakken, krijgt de Inspectie SZW vanaf 1 januari 2013 de mogelijkheid om fors hogere boetes op te leggen. Door de Wet...
Nieuws
Datum van inzending:
22 november 2012
Vanaf 1 januari 2022 komt de overgangsregeling voor de levensloop te vervallen. Van het tegoed dat een werknemer tot 31 december 2011 heeft gespaard, wordt slechts een deel belast. Dit blijkt uit een gewijzigd amendement op het Belastingplan 2013. De Tweede Kamer heeft afgelopen week ingestemd met het Belastingplan en de amendementen. Op...
Nieuws
Datum van inzending:
21 november 2012
Als een werknemer ondanks meerdere officiële waarschuwingen zijn gedrag niet verbetert, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. Toch kan de rechter u als werkgever met terugwerkende kracht een loondoorbetalingsplicht opleggen als het ontslag niet rechtsgeldig blijkt te zijn...
Nieuws
Datum van inzending:
20 november 2012
Werknemers mag u in principe drie keer een tijdelijk contract aanbieden. Het vierde contract wordt automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Een leer-arbeidsovereenkomst telt echter niet altijd mee in deze keten van arbeidsovereenkomsten, zo bepaalde de rechter onlangs. Het ging in deze zaak om een chauffeur die was begonnen als leerling bij...
Nieuws
Datum van inzending:
20 november 2012
Het komt regelmatig voor dat organisaties jonge werknemers binnenhalen door hun een opleiding in het vooruitzicht te stellen. Een derde van de werknemers krijgt die beloofde opleiding uiteindelijk echter niet. Geen goede zaak voor het imago van de werkgever. Uit onderzoek van online leerwijzer Springtest.nl blijkt dat een derde van de nieuwe...