Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 35689 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden afhandeling loonbeslag 122 einde beslag
... moet makkelijk benaderbaar zijn voor andere werknemers. Sterker nog: iedere werknemer binnen uw organisatie moet weten wie de bhv’ers zijn. Allereerst zodat zij een ... om mensen op gezette tijden te herinneren aan de bhv-organisatie. De bhv kan een eigen nieuwsbrief versturen, maar dat kost ...
Vakbond FNV heeft namens een groot aantal werknemers van winkelketen Big Bazar een zaak aangespannen tegen de werkgever, ... voor een gesprek om tot een oplossing te komen. Organisatie mag arbeidsvoorwaardenregeling opstellen in overleg met OR Big Bazar is niet de eerste organisatie die een arbeidsvoorwaardenregeling opstelt met de OR in plaats van ...
Steeds meer werknemers zijn te zwaar. Werknemers met overgewicht melden zich gemiddeld ... arbeidsovereenkomst. Uit een onderzoek van de OECD (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) blijkt dat het ... steeds meer aantrekken. Door overgewicht in uw organisatie aan te pakken, verlaagt u het ziekteverzuim. Omdat werknemers ...
... van het strategisch opleidingplan naar de individuele werknemers. Hierbij moet u ook rekening houden met andere doelstellingen dan de organisatiedoelstellingen. Naast de doelen van de organisatie en bepaalde afdelingen of teams heeft u nu te maken met ...
... er tegelijkertijd het besef dat het voor bepaalde groepen werknemers niet haalbaar is om tot de AOW-gerechtigde leeftijd te blijven ... geïntroduceerd, dat onder meer beoogt om het voor werknemers met een zwaar beroep aantrekkelijker te maken om eerder te stoppen ... voor u op een rij gezet, zodat u weet welke faciliteiten uw organisatie kan bieden aan de (oudere) werknemers: ...
doorslaggevend zelf kiezen Werknemers vinden de balans tussen werk en privé steeds belangrijker bij de ... geld dezelfde waarde. Een uitruil is kostenneutraal voor de organisatie, omdat de werknemer door middel van de ingezette bron zelf voor het ...
... heldere blik Inspraak en betrokkenheid van werknemers zijn erg belangrijk bij een bedrijfsverhuizing. Verhuisplannen veroorzaken meestal veel onrust in een organisatie, juist omdat werknemers er vaak persoonlijk door geraakt worden. Om ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...
De stakingsbereidheid onder werknemers is op dit moment groot. Ook vorig jaar nam het aantal stakingen al ... onderzoek geeft inzicht in hoe werknemers het werken in de organisatie ervaren: wat zij vinden van de arbeidsomstandigheden, ... bijvoorbeeld (hun invloed op) de bedrijfsvoering. Zo kan de organisatie eventuele onvrede over bepaalde onderwerpen in kaart brengen en ...