Zoekresultaten
1131 - 1140 van de 20574 resultaten voor: organisatie leidinggeven projectmanagement eigenschappen goede projectmanager
... kennis en ervaring, in digitale geletterdheid en manier van leidinggeven. Dat kan voor problemen op de werkvloer zorgen. Cultuurverschillen ... vooral bij sollicitaties, maar ook binnen de eigen organisatie. Maatregelen voor duurzame inzetbaarheid zijn bijvoorbeeld vaak ...
... kennis en ervaring, in digitale geletterdheid en manier van leidinggeven. Dat kan voor problemen op de werkvloer zorgen. Cultuurverschillen ... vooral bij sollicitaties, maar ook binnen de eigen organisatie. Maatregelen voor duurzame inzetbaarheid zijn bijvoorbeeld vaak ...
... kennis en ervaring, in digitale geletterdheid en manier van leidinggeven. Dat kan voor problemen op de werkvloer zorgen. Cultuurverschillen ... vooral bij sollicitaties, maar ook binnen de eigen organisatie. Maatregelen voor duurzame inzetbaarheid zijn bijvoorbeeld vaak ...
... beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig financiële beloningen te geven voor ... bord of een scherm op, waarop u bijhoudt hoeveel dagen uw organisatie arbeidsongevalvrij werkt. Bij het halen van een bepaalde ...
... 4 weken gemiddeld niet langer zijn dan 55 uur per week. Uw organisatie mag hiervan afwijken als dat is vastgelegd in de cao of in uw ... houdt de werkgever voldoende rekening met persoonlijke eigenschappen en omstandigheden van werknemers? Geeft hij ze de mogelijkheid om ...
... 4 weken gemiddeld niet langer zijn dan 55 uur per week. Uw organisatie mag hiervan afwijken als dat is vastgelegd in de cao of in uw ... houdt de werkgever voldoende rekening met persoonlijke eigenschappen en omstandigheden van werknemers? Geeft hij ze de mogelijkheid om ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... tapijt verdwijnen en gemiste kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... tapijt verdwijnen en gemiste kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... tapijt verdwijnen en gemiste kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... tapijt verdwijnen en gemiste kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, ...