Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 25570 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen projectmatig werken praktijk
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. Hij is verplicht om hiervoor beleid op te stellen en uit te voeren. Het ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... de bestuurder. Het is een van de speciale taken van de OR om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 ...
... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ... de bestuurder. Het is een van de speciale taken van de OR om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 ...
... seksuele aandacht op de werkvloer. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en ... of passagiers. Niet alleen de werkgever, maar ook de OR moet ongepast gedrag direct aanpakken . Vooral jonge vrouwen krijgen ...
... is een belangrijk aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR), aangezien de OR een rol speelt bij zowel het functiewaarderingssysteem als bij het ...
... is een belangrijk aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR), aangezien de OR een rol speelt bij zowel het functiewaarderingssysteem als bij het ...
... met het Twentse sociaal werkbedrijf. De ondenemingsraad (OR) verzet zich tegen dit besluit en stapt naar de kantonrechter. Ook de Tweede ... dan via het samenwerkingsverband Soweco. Het bestuur had de OR niet betrokken bij dit besluit. Daarom stapt de OR nu naar de rechter. ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... plan in z’n werk? De werkgever (bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... plan in z’n werk? De werkgever (bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende ...
... Baak onder ruim 1.000 werkenden. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en ...