Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 26756 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... vertoonde, maar het was niet de eerste klacht tegen hem. Na onderzoek concludeerde de werkgever dat de klacht gegrond was en gaf hij de ... Mediationgesprekken liepen op niets uit Twee dagen na deze mededeling meldde de werknemer zich ziek (artikel) met ...
... vertoonde, maar het was niet de eerste klacht tegen hem. Na onderzoek concludeerde de werkgever dat de klacht gegrond was en gaf hij de ... Mediationgesprekken liepen op niets uit Twee dagen na deze mededeling meldde de werknemer zich ziek (artikel) met ...
... trok meerdere keren aan de bel bij de werkgever, wat na ruim een jaar resulteerde in een gelijkgetrokken beloning. Vlak ná de ... van de Mens, 15 augustus 2022, oordeelnummer: 2022-91 Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw ...
... trok meerdere keren aan de bel bij de werkgever, wat na ruim een jaar resulteerde in een gelijkgetrokken beloning. Vlak ná de ... van de Mens, 15 augustus 2022, oordeelnummer: 2022-91 Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw ...
... trok meerdere keren aan de bel bij de werkgever, wat na ruim een jaar resulteerde in een gelijkgetrokken beloning. Vlak ná de ... van de Mens, 15 augustus 2022, oordeelnummer: 2022-91 Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw ...
... trok meerdere keren aan de bel bij de werkgever, wat na ruim een jaar resulteerde in een gelijkgetrokken beloning. Vlak ná de ... van de Mens, 15 augustus 2022, oordeelnummer: 2022-91 Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw ...
... trok meerdere keren aan de bel bij de werkgever, wat na ruim een jaar resulteerde in een gelijkgetrokken beloning. Vlak ná de ... van de Mens, 15 augustus 2022, oordeelnummer: 2022-91 Werkgever betaalt € 113.000 na ongelijke beloning vrouw ...
... trouw handelt, of hij nou werknemers moet ontslaan, een reorganisatie moet uitvoeren of leidinggeeft aan de dagelijkse gang van zaken. Integriteit en risicofactoren Ook in de rest van de organisatie ...
Een alcohol- en drugscontrole kan soms noodzakelijk zijn om de veiligheid van werknemers op de werkvloer te garanderen. De OR moet er bij instemming op toezien dat het beleid in verhouding staat met de ... de werknemers. Daarom heeft de bestuurder instemming van de OR nodig ( artikel 27 , lid 1d, 1k, 1l WOR) als hij zo’n protocol wil ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...