Zoekresultaten
1141 - 1150 van de 44455 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen
... op veelgestelde vragen over het lage-inkomensvoordeel (LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV) geactualiseerd en verduidelijkt. Zo staat er dat de 1.248-uren eis van de LIV niet ...
... die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ... maximaal vier weken aan te bieden. Passend werk en arbeidstherapie niet hetzelfde ...
... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ... maximaal vier weken aan te bieden. Passend werk en arbeidstherapie niet hetzelfde ...
... aan de hand waarvan u een individu kunt identificeren en die informatie verschaffen over die persoon. Dat is dus niet alleen een naam ... zal wel elke keer moeten afwegen of haar belang de privacy van klanten niet te veel schendt. 13.2.3 Toestemming Met ...
... aan de hand waarvan u een individu kunt identificeren en die informatie verschaffen over die persoon. Dat is dus niet alleen een naam ... zal wel elke keer moeten afwegen of haar belang de privacy van klanten niet te veel schendt. 13.2.3 Toestemming ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) kreeg afgelopen dinsdag definitief akkoord. Nu de Eerste ... is met de WWZ, wijzigt het ontslagrecht per 1 juli 2015 en wordt per die datum ook de ketenbepaling verkort. De maatregelen ter ... moesten ingaan per 1 juli 2014. In het bericht ‘ Wet werk en zekerheid niet per 1 juli 2014 ’ las u waarom de Eerste Kamer dat te kort ...
... worden twee opvallende termen gebruikt: het muizengaatje en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en ...
... worden twee opvallende termen gebruikt: het muizengaatje en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en ...
... worden twee opvallende termen gebruikt: het muizengaatje en het luizengaatje. Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en ...