Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 45192 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 7 rechten borstvoeding en flesvoeding
... een werknemer die enkele jaren in het buitenland had gewoond en daardoor minder AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn ... hij – ondanks dat hij hier op grond van de Wet werk en zekerheid geen recht op had – een transitievergoeding wilde ontvangen. ...
... een werknemer die enkele jaren in het buitenland had gewoond en daardoor minder AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn ... hij – ondanks dat hij hier op grond van de Wet werk en zekerheid geen recht op had – een transitievergoeding wilde ontvangen. ...
... zelfs niet als de werknemer de boodschap heeft begrepen en direct na de einddatum bij een andere werkgever in dienst treedt. Met ... Ook als je de arbeidsovereenkomst stilzwijgend voortzet en daarom het dienstverband voor eenzelfde periode en onder dezelfde ...
... . Binnen drie maanden na indiensttreding kwamen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst (tool) overeen met daarin de ... verwezen naar artikel 667, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Hierin staat dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd alleen ...
... . Binnen drie maanden na indiensttreding kwamen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst (tool) overeen met daarin de ... verwezen naar artikel 667, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Hierin staat dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd alleen ...
... . Binnen drie maanden na indiensttreding kwamen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst (tool) overeen met daarin de ... verwezen naar artikel 667, lid 3 van Burgerlijk Wetboek 7. Hierin staat dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd alleen ...
... loon betalen. Ook als de zieke werknemer uit dienst treedt en zijn vakantiedagen wil laten uitbetalen, heeft hij over deze dagen recht op ... van de werknemer. Kantonrechter Rotterdam, 7 maart 2014, ECLI (verkort): 3470 Zieke tijdens vakantie recht op ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel mogelijk zijn. Welke mogelijkheden zijn er zoal? Hierna staan er ...
... de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Hierdoor krijgen uitzendkrachten dezelfde rechten als de vaste werknemers in uw onderneming en moet een werkgever eenmaal per jaar de OR informeren over de ...
... zoals subsidies en kennis over wet- en regelgeving. Uw onderneming heeft profijt van deze fusie omdat u nu nog maar één aanspreekpunt heeft voor zaken rondom duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Ook is het ...