Zoekresultaten
1151 - 1160 van de 14974 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet bijzondere groepen 117 horeca
... die in een RI&E kunnen voorkomen, zijn onder andere: bijzondere groepen werknemers (zwangeren, jongeren); fysieke belasting; ...
... naar de oorzaken van burn-outklachten onder werknemers, de groepen die in het bijzonder risico lopen en de gevolgen van de klachten. In ...
... naar de oorzaken van burn-outklachten onder werknemers, de groepen die in het bijzonder risico lopen en de gevolgen van de klachten. In ...
... naar de oorzaken van burn-outklachten onder werknemers, de groepen die in het bijzonder risico lopen en de gevolgen van de klachten. In ...
... voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ... van € 28.500 en laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. De uitruil levert hem een nettovoordeel op van € 951,50, zoals u in het kader ziet, terwijl het uw onderneming niets extra kost. Sterker nog, het levert uw organisatie (in elk ...
... vergoeding onbelast te laten zijn voor de werknemer moet uw onderneming de € 1.200 aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de ... ten laste van de vrije ruimte komt, is er voor uw onderneming slechts ook sprake van onbelast loon zolang die vrije ruimte niet ...
... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ... regeling moet voorkomen dat dga's maar een schijntje aan salaris opnemen in de aangifte, om zo loonheffingen te besparen. Daarom ...
... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ... regeling moet voorkomen dat dga's maar een schijntje aan salaris opnemen in de aangifte, om zo loonheffingen te besparen. Daarom ...
... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ... regeling moet voorkomen dat dga's maar een schijntje aan salaris opnemen in de aangifte, om zo loonheffingen te besparen. Daarom ...
... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ... stelt dat dga’s voor hun werk een redelijk salaris moeten krijgen, om te voorkomen dat dga’s voor een schijntje aan het ...