Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 19154 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ... bij betaling onder het minimumloon en nog eens € 2.000 voor elke werknemer die onvoldoende vakantiebijslag krijgt. Als het ...
... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ... bij betaling onder het minimumloon en nog eens € 2.000 voor elke werknemer die onvoldoende vakantiebijslag krijgt. Als het ...
... per week gedeeld door 37 uur =) € 8,76. Toch betaalt uw onderneming dan eigenlijk te weinig. Als € 8,76 weer wordt vermenigvuldigd ... bij betaling onder het minimumloon en nog eens € 2.000 voor elke werknemer die onvoldoende vakantiebijslag krijgt. Als het ...
... of vindt dat uw organisatie aansprakelijk is voor zijn ziekte die heeft geleid tot arbeidsongeschiktheid. De verjaringstermijn ... Let op dat gegevens over de aard en de oorzaak van de ziekte van werknemers of de ziekte zelf helemaal niet in de ... om persoonlijke gegevens van (ex-)werknemers. 5.2 Overige gegevens ...
... moet passen in de (marketing)communicatiestrategie van uw onderneming. Als het goed is, heeft u deze opgesteld door eerst te kijken naar ... per doelgroep, doelstellingen en centrale boodschap. 3.2.1 Doelgroep Welke doelgroepen staan centraal in uw ... een groot aantal verschillende klanten. Maatwerk is veel te duur. De klassieke communicatiemiddelen reclame en advertenties zijn vormen van ...
... op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) – draagt je onderneming via een gedifferentieerde premie bij aan het ... (Whk). UWV heeft beide in beheer. De grootte van je onderneming is bepalend voor de hoogte van de Aof- en Whk-premie. Grootte ... van re-integratietrajecten (gedeeltelijk). 5.2 Premiedifferentiatie WIA ...
... er – net als in het tweede ziektejaar (zie paragraaf 2.2) – geen ondergrens qua betaling, dus is het mogelijk om de werknemer dat ... Door de sanctie blijft namelijk ook het opzegverbod bij ziekte langer in stand. Dat betekent dat de zieke werknemer voor zolang de ...
... van de belasting van een werknemer: zijn thuissituatie. 2.3.1 Druk thuisfront privéleven Het privéleven van werknemers ... privé volledig zoek is. Privéprobleem op het werk: ziekte in de familie combineren uitkomst Denk bijvoorbeeld ...
niet in lijn met WML Betaalt uw onderneming de werknemers niet in lijn met de eisen uit de WML, dan kunt u met ... 5 tot 10% € 750 € 1.000 € 1.250 € 2.000 10 tot 25% € 1.250 € 2.000 € 3.000 € ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... een boete opleggen. De hoogte van de boete hangt af van de duur en het percentage van onderbetaling, maar is minimaal € 500 en maximaal ... werkgever of andere lagere schakels in de keten. 1.2 Aansprakelijkheid rond loon ...