Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 45012 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 2 onmisbare vaardigheden goed gesprek 25
... als de werkgever het beoordelingssysteem in de organisatie wil aanpassen. Houd er rekening mee dat het beoordelingssysteem ... ongelijke behandeling (tool) . Objectief beoordelen van functioneren werknemer Bij beoordelen gaat het om het beoordelen van ...
... als de werkgever het beoordelingssysteem in de organisatie wil aanpassen. Houd er rekening mee dat het beoordelingssysteem ... ongelijke behandeling (tool) . Objectief beoordelen van functioneren werknemer Bij beoordelen gaat het om het beoordelen van ...
... op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ... vraag de bestuurder dan om gegevens als verzuimcijfers en de productiecijfers. Dit soort cijfers kunnen belangrijk zijn om inzicht te ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is een ervaren onderhandelaar met het ...
... slag met strategisch opleiden? Of voert u hiervoor al beleid en wilt u opnieuw de huidige situatie in kaart brengen? Dan moet u dus een ... bijvoorbeeld gaan om kennis van nieuwe software waarmee uw organisatie binnenkort gaat werken. Diploma’s en certificaten in kaart ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en gaf aan dat het ontslag niets te maken had met de pesterijen en de ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en gaf aan dat het ontslag niets te maken had met de pesterijen en de ...
Als er in een organisatie sprake is van pesten, moet een werkgever dit aanpakken. Pesten ... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en gaf aan dat het ontslag niets te maken had met de pesterijen en de ...
... persoonlijke ontwikkeling; conflicten oplossen; het functioneren verbeteren als er sprake is van disfunctioneren. ... als projectleider) of als kennisdrager binnen de organisatie. Bij ieder van de vier overkoepelende doelen zal een ... verdieping of meer generalist worden? De stap naar leidinggeven zetten of niet? Of misschien op zoek gaan naar een heel ander ...
... commissie of zijn er onduidelijke afspraken gemaakt over het functioneren. Veel gemaakte fouten zijn: Er is geen duidelijk onderscheid ... een commissie en over de positie die de commissie binnen de organisatie van de vereniging inneemt. Het lukt de leden van een commissie ...