Zoekresultaten
1161 - 1170 van de 12678 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban
... of een dergelijk voorstel kans maakt. Leer van uw ervaringen overtuigend Het schriftelijke initiatief moet u zien ... openstond voor het initiatief? Was er voldoende steun bij de achterban voor het voorstel? Zijn de argumenten voor het voorstel wel ...
Uw ambtelijk secretaris vervult een belangrijke rol bij het OR-overleg. Dat ... en die het dagelijks bestuur dan dus goedkeurt. Sla uw OR-reglement er eens op na. Als het goed is, staat daarin precies welke ... bij het communiceren van de agenda naar de bestuurder en achterban. Let op: de bepaling in uw OR-reglement waarin de werkwijze ...
... de werkstress is een mooie gelegenheid om het taboe binnen uw eigen organisatie te doorbreken. Bespreek met uw achterban hoe ze de werkdruk binnen de organisatie ervaren en of ze last hebben ...
... het scherp krijgen van de eigen prioriteiten. Dit recht kan uw OR helpen bij het bepalen van uw beleid. Door een enquête onder de achterban te houden, kan uw OR controleren of de eigen initiatieven aansluiten ...
... hebben het gevoel maar weinig te kunnen betekenen voor hun achterban. Als belangrijke redenen noemen zij een tekort aan kennis en de ... voor de OR zijn het arbo- en personeelsbeleid. Vergroot uw invloed Verder is het beïnvloedingsrepertoire van de OR onderzocht. Uit ...
... uitgebracht. Als er sprake is van hoge werkdruk onder uw achterban, kan uw OR de Werkdruk Wegwijzer inzetten om samen met de werkgever ...
... dag dat ze thuis aan het werk zijn. Pluspunten voor uw achterban Voor de werknemers in uw organisatie kan thuiswerken onder meer ...
... Een flexibele werkplanning heeft ook veel voordelen voor uw achterban. De meeste werknemers hebben – buiten hun werk – een druk leven ...
... gelezen, mondeling of schriftelijk voorstellen over doen die uw bestuurder serieus in behandeling moet nemen. Het is belangrijk dat u beseft ... bestuurder moet zijn besluit onderbouwen. Draagvlak bij achterban Het is belangrijk om te weten of werknemers achter een ...
... standpunt Het klinkt flauw, maar de inhoud van wat uw OR behandelt, is in principe openbaar, tenzij dat niet het geval is. Het is ... vertrouwelijk en kunt u niet bespreken met derden, zoals de achterban. Uw OR gaat er formeel niet over, maar de bestuurder heeft u ...