Zoekresultaten
1171 - 1180 van de 44929 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 92 achterban informatie vragen
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en de grens van 50 werknemers bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ...
... strijden voor onder meer een loonsverhoging van 3,5% en werkdagen van maximaal 8,5 uur. De OR en vakbond FNV beschuldigen de directie van intimidatie in een poging de ... met opdrachtgever BMW te voldoen. OR moet achterban informeren over opties, regels en gevolgen Een OR in een situatie ...
... zin van het woord vormt als het ware de achtergrond voor medezeggenschap. Welke financiële stukken Stel dat uw instemming wordt ... om te investeren in arbomaatregelen? Volgens de WOR heeft uw OR zonder meer recht op de volgende (bij voorkeur schriftelijke) informatie. ...
... moet u rekening houden met een aantal valkuilen. 9.3.1 Praktische analyses geen actie Het succes van een analyse ... Op rendement.nl/hrdossier vindt u allerlei informatie en tools over data, zoals de AVG-regels rondom data, verschillende ...
... werkoverleg kan de onderlinge samenwerking, de productie en de tevredenheid vergroten. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) de taak en mogelijkheden om de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg ...
... goed uit te kunnen voeren, is het voor de OR belangrijk om de juiste informatie tijdig te ontvangen. Afhankelijk van het type onderneming heeft de ...
Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie. De werkgever kan ... . Deze sollicitatiecode bevat ook voor de OR veel bruikbare informatie. Aandachtspunten bij een instemmingsverzoek De OR doet er ...
... 2013. Uit dat rapport blijkt dat werknemers het belang van medezeggenschap waarderen met een 7,3. Hun eigen OR, MR of PVT beoordelen ze met een 6,4 een stuk lager. Uit het ...
... kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... melding kunnen maken van ongewenst gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over ...
... kan zo’n ongezonde werkomgeving zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... melding kunnen maken van ongewenst gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over ...