Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 12186 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 107 pauze
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... hun loon wel ophogen van 75% naar 100% van het afgesproken salaris en mag er verder niets belangrijks in hun situatie veranderd zijn. ...
... De vuistregel is dat dit loon gelijk moet zijn aan het salaris van een werknemer ‘in de meest vergelijkbare dienstbetrekking’. ... hun loon wel ophogen van 75% naar 100% van het afgesproken salaris en mag er verder niets belangrijks in hun situatie veranderd zijn. ...
... De overdracht van een gehele of gedeeltelijke onderneming is vrijgesteld van BTW (zie ook paragraaf 3.7). Er vinden dan geen leveringen en diensten plaats. De IB-onderneming treedt in de plaats van de bv. Kiezen nieuw pand ...
... een sigaret op te steken: Tijdelijk een kwartier extra pauze geven per dag, omdat de werknemer naar een plek moet waar hij mag roken. ...
... u bijvoorbeeld een week te laat aan, dan betaalt u een weeksalaris. Zegt u niet aan, dan betaalt u de volle maand. De werknemer moet de ... van maximaal zes maanden zitten. Hierop zijn twee uitzonderingen van toepassing: De werknemer heeft een vast ...
... hebben beoordelingen rechtstreeks gevolgen voor het salaris van de medewerker. Wie het goed doet, krijgt er een periodiek bij; ... kan tot gevolg hebben dat de inschaling gelijk blijft en het salaris bijvoorbeeld alleen wordt geïndexeerd. Geef ... door naar een functie met meer uitdagingen, een hoger salaris en betere arbeidsvoorwaarden. waarde U moet dit ...
... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ... (de besteding van IKB aan geld kwalificeert niet als salaris, u moet deze uitbetaling als bijzondere beloning verwerken, waarbij ...
... Loonkosteneffect verschilt per sector Voor uw onderneming als werkgever had de wet ook gevolgen, zoals de afschaffing van de ... dat de loonkosteneffecten meevallen. Er zijn echter wel uitzonderingen. Ondernemingen in de horecasector blijken nu duurder uit. ...
... dag. Toetsing maximaal door te betalen Je onderneming zal als werkgever weinig met het uitkeringsdagloon te maken hebben. ... bestaat uit de belastbare vaste loonelementen, zoals het salaris, de vakantiebijslag, een eindejaarsuitkering, 13e maand, ploegentoeslag ...