Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 42976 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 5 werkdruk u balans te bewaken 53 aanpak werkstress
Om te onderzoeken wat er nodig is voor deeltijders om meer uren te werken, is er op internetconsultatie.nl een subsidieregeling gepubliceerd. ... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ...
Om te onderzoeken wat er nodig is voor deeltijders om meer uren te werken, is er op internetconsultatie.nl een subsidieregeling gepubliceerd. ... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ...
meten Het vaststellen van de werkdruk hoort thuis op het bordje van de bestuurder. Wil hij de werkdruk ... vragenlijst waarmee de bestuurder de werkdruk in de organisatie kan meten. Hierover las je al in hoofdstuk 6 (zie kader ... het werkvermogen van werknemers in kaart. De resultaten zijn te gebruiken als leidraad om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te ...
werk aan de winkel Wat is datgene waarmee u uw doelgroep verder helpt? Wat zijn de problemen waarmee zij worstelen? ... pagina leest u een voorbeeld van een probleem dat in een organisatie kan voorkomen. Pijnpunten concreter verbinding ...
Hoe zit het in uw organisatie: zijn er veel managementlagen? Dat belemmert werknemers enorm in ... zegt het verplicht registeren van werktijden lastig te vinden bij het uitoefenen van hun vak. Maar uit het onderzoek blijkt ook ... en voor alle betrokkenen een bron van ergernis. Hoe kunt u hier wat aan doen? Probeer - het liefst in samenwerking met een ...
... houdt ze gemotiveerd, en dus productief, maar binnen een organisatie is er niet altijd ruimte om financieel voor ze te zorgen via een bonus bijvoorbeeld. Gelukkig is geld niet de enige manier om ...
... die mentaliteit en ambitie nog te vaak. Dat betekent dat u niet alleen veiligheidsmaatregelen moet doorvoeren, maar ook dat u het ... op de kaart moet zetten. Door alle lagen van de organisatie heen. Dat begint met het vaststellen waar uw organisatie nu staat; ...
... gedrag’ van de werkende. Maar indirect spelen er ook werkdruk, gebrekkige voorlichting en jarenlang negeren van het gevaarlijke gedrag; dat is de leiding van de organisatie aan te rekenen! Oplossing zoeken bij de bron afscherming ... websites, gebruik initiatieven uit de sector. 7.5 Gevaarlijke machines ...
... om werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid van de organisatie. Dat is immers ook wettelijk verplicht. Daarvoor is het van belang ... één maand schriftelijk nietig verklaren ( artikel 27, lid 5 WOR ). Dit betekent dat de bestuurder zijn besluit niet mag uitvoeren en dat ...
Als opleidingsverantwoordelijke moet u de voorwaarden scheppen voor een zo gunstig mogelijk leerklimaat in uw organisatie. Niet iedere medewerker heeft immers zulke positieve ervaringen met ... hebben gezeten. Misschien zit iemand niet bepaald te wachten op scholing omdat hij er in het verleden negatieve ervaringen mee ...