Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 21812 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van uw organisatie. In het plan moet u drie soorten maatregelen onderscheiden: ... en de stress kunnen aanpakken. Ook een training coachend leidinggeven kan een stap in de goede richting zijn. Hier leren zij ...
... werknemers mogen verwachten, maar ook om enkele belangrijke randvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan hoe u omgaat met de privacy van de ... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ...
... zijn verstelmogelijkheden dus onontbeerlijk. 4.2.1 Wat zegt de wet? Europese norm geschikt ... De stoel moet volgens NPR 1813: minimaal tussen de 41 en 55 cm in hoogte verstelbaar zijn; een vlakke zitting hebben van ... precies onder de ellebogen te kunnen plaatsen. 4.2.2 Bewegende rug Let bij de aanschaf van een stoel ook op het ...
... met een uitroepteken: ‘Olé!’ ‘Goal!’ ‘Au!’ zijn goede voorbeelden. Ook een korte zin (of zelfs een enkel woord) met veel ... geen spatie staat tussen het woord en het beginhaakje. 4.4 Uitroeptekens ...
... verschil maken, zoals betere thuiswerkfaciliteiten of een goede fietsenstalling. Een pilot helpt je om te testen wat werkt. O ... kan je als werkgever wel onaantrekkelijker maken. 4.4 Stimuleren van duurzaam vervoer ...
... ook te maken met financiële consequenties van bepaalde randvoorwaarden, die als extra kosten bovenop de standaard loonkosten kunnen ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... hij moet weten wat er speelt, luisteren en meeleven in goede en slechte tijden; onderzoeken wat de ambities zijn van werknemers en ...
... Het is belangrijk dat u van te voren goed nadenkt over de randvoorwaarden. Gebruik hiervoor de volgende checklist: Welke taken ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... managen; sturen op zelfontwikkeling. 3.4 Competenties en kwaliteiten ...
... Hoe dynamisch de RI&E is, hangt af van de fase waarin de organisatie zich bevindt (moeten of willen) en van het aantal keren dat die ... maar steeds met een ander karakter (zie de afbeelding). 4.4.1 Aanpassing draagvlak Per stap zijn er aanpassingen nodig van ...