Zoekresultaten
1191 - 1200 van de 23950 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 81 beleid ontwikkelen
... samen in gesprek te gaan. Weinig werkgevers hebben een beleid voor ouders Die behoefte is er, blijkt uit een vorig jaar gehouden ... werkende ouders aan regelmatig in gesprek te willen met de leidinggevende over hoe het combineren van werk, gezin en zorg gaat. Maar ...
... samen in gesprek te gaan. Weinig werkgevers hebben een beleid voor ouders Die behoefte is er, blijkt uit een vorig jaar gehouden ... werkende ouders aan regelmatig in gesprek te willen met de leidinggevende over hoe het combineren van werk, gezin en zorg gaat. Maar ...
... samen in gesprek te gaan. Weinig werkgevers hebben een beleid voor ouders Die behoefte is er, blijkt uit een vorig jaar gehouden ... werkende ouders aan regelmatig in gesprek te willen met de leidinggevende over hoe het combineren van werk, gezin en zorg gaat. Maar ...
... samen in gesprek te gaan. Weinig werkgevers hebben een beleid voor ouders Die behoefte is er, blijkt uit een vorig jaar gehouden ... werkende ouders aan regelmatig in gesprek te willen met de leidinggevende over hoe het combineren van werk, gezin en zorg gaat. Maar ...
... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ... problemen Stel: een werknemer voert zulke specifieke taken uit, dat alleen hij ze kan uitvoeren. Als deze werknemer minder gaat ...
... Productiviteit en efficiëntie: werknemers moeten hun taken tijdig en efficiënt uitvoeren, ongeacht of ze thuis of op kantoor ... zowel in fysieke als virtuele omgevingen. De organisatie moet zelf ook duidelijk communiceren. Zo moet het (thuiswerk)beleid ...
... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ... maken over de duur van het verlof en het overnemen van taken tijdens de verlofperiode. 6.2 Bijzondere verlofregelingen ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... en omgaan met de hiërarchische verhoudingen in de organisatie. Werknemers moeten in deze fase ook nog uitvinden wie ze zijn en welke kwaliteiten ze bezitten. Dat kan door verschillende taken uit te voeren en opleidingen te volgen om de kennis te verbreden of ...