Zoekresultaten
121 - 130 van de 45098 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid verzuim en re integratie 41 verschillen inzetbaarheid
... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ... zijn uitzendkrachten vooral interessant voor piekmomenten en niet zozeer voor langdurig lopende uitzendconstructies. ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... De verwerking van deze gegevens is noodzakelijk voor de re-integratie of begeleiding van de werknemer tijdens het ziekteverzuim. ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
In het kader van de ESF-subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid kunt u straks subsidie krijgen als u advies inwint om medewerkers vakbekwaam, gezond en gemotiveerd te houden. Tot en met 4 juni kunt u nog het concept raadplegen ...
... is het dus belangrijk dat u investeert in gezonde en vitale werknemers om hen duurzaam inzetbaar te houden. Met een goede ... overbelasting herkennen. Aandachtspunten voor duurzame inzetbaarheid Met duidelijke en open communicatie houdt u werknemers ...
... naar het effect. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft de resultaten van een onderzoek naar het ... bij blijvende beperkingen; bij frequent verzuim; bij dreigend langdurig verzuim; de bedrijfsarts moet er altijd ...
... naar het effect. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft de resultaten van een onderzoek naar het ... bij blijvende beperkingen; bij frequent verzuim; bij dreigend langdurig verzuim; de bedrijfsarts moet er altijd ...
... naar het effect. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft de resultaten van een onderzoek naar het ... bij blijvende beperkingen; bij frequent verzuim; bij dreigend langdurig verzuim; de bedrijfsarts moet er altijd ...
... biedt AI steeds meer mogelijkheden. Denk aan het analyseren en genereren van functiebeschrijvingen, het signaleren van overlap tussen rollen en het koppelen van interne gegevens aan externe marktdata. Zo helpt AI om ... op basis van inhoudelijke factoren, lichten verschillen toe tussen vergelijkbare functies of brengen inconsistenties aan ...
... het belangrijk om de specifieke vaardigheden, competenties en eigenschappen te identificeren die daaraan bijdragen. Definieer duidelijk ... u verwacht grote aantallen kandidaten te werven die weinig verschillen in achtergrond. inzetbaar Als u blij bent met elke ...
Duurzame inzetbaarheid is iets waar werknemers vooral zelf aan moeten werken, zo blijkt ... uit grote organisaties in de zakelijke diensten, overheid en gezondheidszorg. De HRM’ers zijn van mening dat werknemers zelf ...