Zoekresultaten
121 - 130 van de 41008 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties fictieve dienstbetrekking of geen 1
... bezig met overleven en minder met investeringen in hun personeel. Mogelijk heeft het ook te maken met de flexibilisering van arbeidsrelaties: een werkgever heeft bij een tijdelijke kracht minder tijd om ...
ZW-flex discriminatie Werkgevers kunnen geen eigenrisicodrager worden voor alle ZW-uitkeringen, maar alleen voor de ... die in te kopen. Het is namelijk van belang om te beoordelen of (ex-)werknemers bij ziekte recht hebben op een uitkering, voor welke periode ...
... de telefooncentrale waarop telefoontjes kunnen binnenkomen of worden omgeleid. Verzacht het wachten Veel telefooncentrales ... Maar het uitzoeken van de juiste wachtmuziek is geen peulenschil. De muziek kan een beller al snel irriteren, vooral als hij ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... 3 betaal je 36% belasting over een fictief rendement. Het fictieve rendement is in 2026 gelijk aan 6% (dat is het percentage voor overige ... het fictief rendement wordt berekend. Rente van financiering of kosten in verband met verhuur van je tweede woning zijn niet aftrekbaar in ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... aan het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, het wetsvoorstel dat de compensatie van de ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... aan het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, het wetsvoorstel dat de compensatie van de ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... aan het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, het wetsvoorstel dat de compensatie van de ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... aan het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, het wetsvoorstel dat de compensatie van de ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... aan het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, het wetsvoorstel dat de compensatie van de ...