Zoekresultaten
121 - 130 van de 12118 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...
Nieuws
Datum van inzending:
15 december 2021
De nieuwe regeringspartijen willen permanente scholing stimuleren via leerrechten. Dat blijkt uit het Coalitieakkoord 2021-2025. In het akkoord nemen VVD, D66, CDA en ChristenUnie ook adviezen voor een duurzame arbeidsloopbaan over van de Sociaal-Economische Raad (SER). In het plan ‘Een leven lang ontwikkelen voor iedereen’ pleitten de MBO Raad,...
Nieuws
Datum van inzending:
28 januari 2014
Iedere werknemer heeft zijn eigen conflictstijl. Door inzicht te verkrijgen in deze verschillende conflictstijlen, begrijpt u beter waarom werknemers op een bepaalde manier op een situatie reageren. Maar ook voor uzelf kan het handig zijn om te weten welke conflictstijl u heeft. U kunt vaak beter met een (dreigend) conflict omgaan als u uw eigen...
Nieuws
Datum van inzending:
11 oktober 2023
Bij werken op hoogte speelt altijd het risico van vallen. De werkgever moet maatregelen nemen om de werknemer hiertegen te beschermen. Als afzettingen op locatie niet mogelijk zijn, kan het gebruik van een harnas nodig zijn. Werknemers die moeten werken op steigers, platforms of daken moeten beschermd worden tegen arbeidsongevallen zoals valgevaar...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2024
Product:
Rubriek:
De CSRD gaat – in tegenstelling tot de NFRD, die alleen van toepassing is op grote organisaties van openbaar belang (OOB) – gelden voor alle grote ondernemingen. Met grote ondernemingen wordt bedoeld organisaties die kwalificeren als groot conform de groottecriteria uit artikel 2:396, Titel 9 van het Burgerlijk Wetboek. Onder de onlangs gewijzigde...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Rubriek:
Sinds 1 januari 2004 is voor beursgenoteerde bedrijven een Nederlandse gedragscode van toepassing: de ‘corporate governance code’ (gedragscode voor behoorlijk bestuur). Deze code is beter bekend als de Code Tabaksblat, naar de naam van de voorzitter van de commissie die de code heeft opgesteld. Ook wordt de code wel Code Frijns genoemd, naar de...
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2025
Rubriek:
In geval van een aandelenbelang van een derde deel of meer is sprake van verbondenheid. Die verbondenheid kan zijn ten opzichte van een dochter- of moedermaatschappij. Ook als een moedermaatschappij in twee ondernemingen een belang van meer dan een derde deel heeft (zustermaatschappijen) is sprake van verbondenheid. Kijk dus of het de moeite waard...