Zoekresultaten
121 - 130 van de 42634 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... personeelsbehoud richten zich op de lonen, de werksfeer, persoonlijke aandacht en opleidingsmogelijkheden. Het binden en boeien van ...
... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ... personeelsbehoud richten zich op de lonen, de werksfeer, persoonlijke aandacht en opleidingsmogelijkheden. Het binden en boeien van ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er sprake is van een geschiedenis en een decor van ervaringen, teleurstellingen, verbeteringen en keuzes. Al die ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... vast te leggen welke scholing de OR gaat volgen, wanneer en met welk beoogd budget, zorg je voor transparantie en voorkom je verrassingen. Bedrijfsbegroting discussie Met ...
... voorstellen voor de belastingherziening tussen het kabinet en de oppositie zijn recent gestrand. De standpunten van de partijen zouden te ... de voorstellen van het kabinet voor lastenverlichting en herziening van het belastingstelsel. De lastenverlichting gaat het kabinet ...
... werd de Arbeidstijdenwet (ATW) vereenvoudigd om werkgevers en werknemers meer mogelijkheden te bieden om de arbeidstijden aan te passen. ... In 2007 werd de Arbeidstijdenwet vereenvoudigd om werkgevers en werknemers meer ruimte te geven voor maatwerk. Het effect van de ...
De ondernemingsraad (OR) en de werkgever houden zich vaak niet aan artikel 24 van de Wet op de ... één keer of zelfs helemaal niet. De bestuurder en de OR blijken in 37% van de gevallen minder vaak te overleggen dan zij volgens de WOR horen te doen. 20% houdt het zogenoemde ...
... het handelsregister van de Kamer van Koophandel, ligt er een persoonlijke aansprakelijkheid bij de bestuurder. Bij informele verenigingen ... tijde persoonlijk aansprakelijk. 2.5.1 Schorsing en ontslag zonder opgaaf verweer Bestuurders worden door de ...
... van het Arbobesluit). Daardoor moet de werkgever gevaren en risico’s volgens een vaste volgorde bestrijden. De overstap naar een ... dan verplicht om ze te gebruiken. Zet op papier waar en wanneer werknemers PBM’s moeten gebruiken. Stel hen daarvan (aantoonbaar) ... weigeren en de werknemer zelfs ontslaan. 8.3 Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) ...
... bv failliet . De crediteur stapte daarop naar de rechter en verweet de bestuurders kennelijk onbehoorlijk bestuur . Volgens hem was ... en onrechtmatig gehandeld tegenover de crediteur. Van persoonlijke aansprakelijkheid was dan ook geen sprake. Gerechtshof Den ...