Zoekresultaten
121 - 130 van de 24124 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 73 normatieve bepalingen
Met ingang van 1 juli 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een ... maar ook voor opdrachtnemers die geen zelfstandige zonder personeel zijn , voor werknemers die een stukloon ontvangen en bij ...
Bij indiensttreding van de allereerste werknemer moet jouw onderneming zich als werkgever bij de Belastingdienst aanmelden. Na aanmelding ... bij een bepaalde sector in te delen. Onder welke sector jouw onderneming valt, hangt af van de werkzaamheden. De toegewezen sector is van ...
... moeten een (zelfstandig onderdeel van een) onderneming vormen of kunnen vormen (zie paragraaf 7.2.1). De ... (zie paragraaf 7.2.5). 7.2.1 Overdracht onderneming zelfstandig Er moet sprake zijn van een overdracht van een (zelfstandig onderdeel van een) onderneming. Als u een substantieel deel van de overgedragen onderneming meteen ...
... moet u die aanpassingen doen. Werkplekaanpassingen in het kader van re-integratie kunt u vergoed krijgen. Er zijn in principe twee ...
... niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, kan uw onderneming in de toekomst een loonkostensubsidie krijgen op grond van de ... loonwaarde komen er landelijke minimumregels. Uw onderneming kan per 2015 een loonkostensubsidie krijgen voor ...
... gedetacheerden; payrollers; zelfstandigen zonder personeel; scholieren en studenten. 8.4.2 Indelen De volgende ... te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk tot slot ...
... is in principe gebonden aan de regels die in de wet en cao staan. De arbeidsrechtelijke wetten kennen relatief veel dwingendrechtelijke bepalingen. Daarvan mag niet worden afgeweken in het nadeel van de werknemer. Toch mag de cao in specifieke gevallen afwijken van de wet en mag de werkgever op zijn ...
... wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van de Wet werk en zekerheid mag de ... per 1 juli 2014 in werking treden. Zo is het per 1 juli 2014 wettelijk niet meer toegestaan om een proeftijd op te nemen in contracten van ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van ... gesloten onderhandelaarsakkoord. Detacheren is geen wettelijk vastgelegde term. Juridisch gezien gaat het om uitzenden als er bij ... meer op hoogopgeleiden. De CAO voor Uitzendkrachten bevat bepalingen voor detachering, maar al jaren bestaat vanuit de ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van ... gesloten onderhandelaarsakkoord. Detacheren is geen wettelijk vastgelegde term. Juridisch gezien gaat het om uitzenden als er bij ... meer op hoogopgeleiden. De CAO voor Uitzendkrachten bevat bepalingen voor detachering, maar al jaren bestaat vanuit de ...