Zoekresultaten
121 - 130 van de 25520 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 75 diagonale bepalingen
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... is in principe gebonden aan de regels die in de wet en cao staan. De arbeidsrechtelijke wetten kennen relatief veel dwingendrechtelijke bepalingen. Daarvan mag niet worden afgeweken in het nadeel van de werknemer. Toch mag de cao in specifieke gevallen afwijken van de wet en mag de werkgever op zijn ...
... niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, kan uw onderneming in de toekomst een loonkostensubsidie krijgen op grond van de ... loonwaarde komen er landelijke minimumregels. Uw onderneming kan per 2015 een loonkostensubsidie krijgen voor ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het ... arbeidsmarktregio’s werken sinds vorig jaar samen in het kader van Perspectief op Werk. Het doel is om mensen te helpen die willen en ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het ... arbeidsmarktregio’s werken sinds vorig jaar samen in het kader van Perspectief op Werk. Het doel is om mensen te helpen die willen en ...
... (inclusief de grond, die een waarde heeft van € 75.000). De huuropbrengst bedraagt op jaarbasis € 36.000. De aankoop van het ...
... wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van de Wet werk en zekerheid mag de ... per 1 juli 2014 in werking treden. Zo is het per 1 juli 2014 wettelijk niet meer toegestaan om een proeftijd op te nemen in contracten van ...
... gedetacheerden; payrollers; zelfstandigen zonder personeel; scholieren en studenten. 8.4.2 Indelen De volgende ... te huren. Ook de kosten en risico’s van vast en flexibel personeel spelen uiteraard een belangrijke rol in uw afweging. Schenk tot slot ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van ... gesloten onderhandelaarsakkoord. Detacheren is geen wettelijk vastgelegde term. Juridisch gezien gaat het om uitzenden als er bij ... meer op hoogopgeleiden. De CAO voor Uitzendkrachten bevat bepalingen voor detachering, maar al jaren bestaat vanuit de ...