Zoekresultaten
121 - 130 van de 35135 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer omgaan verslaafde werknemers 51 gesprekken
... werknemer een klacht indient over seksuele intimidatie op de werkvloer, is er heel wat aan vooraf gegaan. Het is dus zaak om als ... Hierover moet de werkgever eveneens in gesprek gaan met werknemers: is bepaald gedrag ‘normaal ’geworden in de organisatie? Een ...
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn ... leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u van werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in ... of dat de airco niet voldoet. Op deze manier spelen werknemers hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het ...
... kent geen belemmeringen. Uw OR is ingesteld voor de onderneming in al haar doelstellingen (artikel 2 WOR). Dit betekent dat er op ... Sterker nog, in de wet staat dat een OR alles wat de onderneming betreft, kan agenderen in een overlegvergadering (artikel 23, lid 2 ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... zo goed werkt, maar wat werkt dan wel? De ontwikkeling van werknemers is belangrijker dan ooit. In de ‘gesprekken nieuwe stijl’ moet uw organisaties hier heel specifiek aandacht ...
... vroeg adviesbureau Great Place To Work bijna 850 werknemers naar hun bedrijfscultuur (tool) . Mannen blijken een stuk ... waar wil zij heen en op welke manier wil ze dat bereiken? 51% van de respondenten vindt dat hun management het personeel niet (voldoende) op de hoogte houdt van dergelijke belangrijke ...
... vroeg adviesbureau Great Place To Work bijna 850 werknemers naar hun bedrijfscultuur (tool) . Mannen blijken een stuk ... waar wil zij heen en op welke manier wil ze dat bereiken? 51% van de respondenten vindt dat hun management het personeel niet (voldoende) op de hoogte houdt van dergelijke belangrijke ...
... het formele functionerings- en beoordelingsgesprek andere gesprekken voeren met uw medewerkers die indirect ook bijdragen aan het ... (zie ook het kader op pagina 13). Soms hebben deze gesprekken geen vrolijke insteek, omdat de medewerker niet naar behoren functioneert. U voert dan bijvoorbeeld een van deze typen gesprekken: Correctiegesprek. Een correctiegesprek (ook wel ...
Gesprekken lopen niet altijd even vlot of positief. Soms is een gesprekspartner ... om tafel, variërend van de directie van de organisatie, de werknemers tot externe (klant)relaties. Al die partijen hebben hun eigen agenda ...